В Подмосковье продолжается масштабная работа по совершенствованию системы кадровой отрасли ЖКХ. В рамках этой деятельности специалисты учебно-курсового комбината ЖКХ Московской области выступили с практическим докладом на конференции «Кадровый вектор-2026» на базе Московского областного учебного центра и представили современные методики для эффективного массового подбора персонала.
Так, были представлены практические инструменты:
⚪для широкого охвата аудитории и укрепления бренда работодателя.
⚪для точечного, целевого поиска квалифицированных кандидатов.
⚪для повышения качества вакансий и служебных коммуникаций.
💻Особый акцент в выступлении был сделан на практическом применении искусственного интеллекта в работе кадровых служб. Эксперты показали, как нейросети помогают не только формулировать четкие и привлекательные тексты вакансий, но и готовиться к сложным диалогам с сотрудниками. Например, ИИ может предложить различные варианты диалога для удержания ценного специалиста, а также составить содержание вакансии, отвечающее различным мотивациям кандидатов.
↗️Всего в рамках сессии выступило 4 экспертных спикера по вопросам ключевых вызовов на рынке труда, нововведений в трудовом праве и правоприменительной практики, а также развития кадрового резерва.
