Минтруд РФ ужесточил требования к квалификации, образованию, опыту работы и обязательной переподготовке сотрудников УО, ТСЖ и кооперативов, образовательных организаций, собственников.
Стандарт определяет, (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202505270021) что должны знать и уметь специалисты по управлению МКД — от рядовых сотрудников до руководителей.
Профессиональные стандарты обязательны к применению, если это прямо указано в законе, должность предполагает льготы или же работодатель добровольно объявил об их использовании (ст. ст. 57, 195.3 ТК РФ). В остальных случаях они носят рекомендательный характер и, как правило, ложатся в основу должностных инструкций (письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253).
У директора управляющей организации, председателя товарищества или ЖСК, Совета МКД должно быть:
🔹высшее образование;
🔹опыт работы в области ЖКХ, строительства от 5 лет;
🔹опыт работы на руководящих должностях от 2 лет;
Раз в три года такие сотрудники должны проходить переподготовку.
Новый стандарт предполагает наличие у специалистов:
▪️цифровых компетенций, в том числе использование ИИ;
▪️навыков работы с ГИС ЖКХ и системами автоматизации;
▪️знаний в области энергоэффективности и управления ТКО.
